Dagtilbuddet har siden 2024 arbejder ud fra en struktureret og målrettet evalueringskultur
Det betyder at der arbejdes systematisk med evaluering og sparring både af det faste personale i dagtilbuddet og samdriften men også med ekstrerne konsulenter
Der arbejdes med modeller og metoder som understøtter arbejdet eks. smtte, kolbs læringscirkel, skema til hanling m.fl.
På ugentlig basis er der afsat tid til PLF møder (pædagogisk lærings fællesskaber) sparing og evaluering for alle på skift
Derudover afholdes der PLF møder for det uddannet personale og studernede fem til seks gange pr år
Vi benytter os af data og terori i vores evaluering og sparring - eks. fra vores metoder og tiltag, samt video